薪酬多少与身高有关 

　　英国伦敦一所大学所做的研究发现，身材高的推销员赚到的钱比身材矮的同事多1/4。调查人员追踪了17733名1958年3月出生的人，结果显示，不同人对美的标准是大致相同的。在所有行业当中，身材高的男人比矮的男人赚到的钱，要多一千到一万英镑不等，矮个儿女性平均收入少5%。 

　　受教育程度直接影响薪酬 

　　在2001年10月加拿大统计局的研究报告显示，具较高教育程度、较高读写能力的人通常获较优厚薪酬的工作。报告书指出，读写程度对收入的影响极大，大约等于教育回报的三分之一。该份由经济学家David Green与Craig Riddell共同撰写的研究报告发现每多接受一年教育，平均年薪增8.3％。 该8.3%中，3.1个百分点，等于增幅的37.3%可追索至读写程度。换言之，以平均年薪三万元作基数，每接受多一年教育可获2490元额外收入，其中930元是因为读写程度提高而获得的。 

　　薪酬与经验对等 

　　《财经》杂志的一项人才薪酬调查表明：人才的薪酬与经验相等，经验多、工作时间长可获薪酬也多。 调查显示，不同职位对于相关经验的时间要求各不相同，一般来说，本科以上学历是普遍要求，除此之外，高级管理人才需要有12年以上的相关工作经验，管理人才需要8年以上，而非管理人才则需要5年左右时间。经验对薪酬的优势可以从下面的对比中体现（总薪金为税前）： 销售部主管：有2年经验的总薪金是32700元，有13年经验的是71800元。 销售经理：有3年经验的总薪金是13400元，有10年经验的是312000元。 销售代表：有2年经验的总薪金是47000元，有6年经验的是84000元。 

　　25－35岁高薪族密集 

　　据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，在我国，目前25岁－35岁的年轻人的收入高于其他各年龄组。这些年轻的高薪族大多具有较高的学历，从事证券、信息、通讯等新兴行业或就职于三资企业。专家分析，目前25岁－35岁年轻人的收入高于45岁左右的中年人，是在特殊的社会环境下出现的一种奇特现象。